Как рассчитать зарплату с учетом недоработки при суммированном учете рабочего времени?

Добрый день!  На предприятии введен суммированный учет рабоче времени.
Расчетный период квартал. При этом у сотрудников оклад + надбавки (вредность, ночные, праздничные) 
Квартал закончился, а я все считаю. Помогите пож. 🙏
Оклад мы платим полный, если сотрудник отработал все дни по своему графику.
В одном из графиков у меня вылезла недоработка 7 часов.
Я должна ее оплатить исходя из среднего заработка.
Если я правильно рассуждаю при моей системе несмотря на то, что в графике часов меньше чем по норме оклад он уже получил, поэтому мне нужно
1) Просчитать сколько сотрудник бы получил пропорционально отработанному времени 
49 500 (три полных оклада) / 454 (норма часов в квартал) * 284 ( фактически отработанные часы)
2) Рассчитать среднечасовой заработок. Заработок период апрель 2022 - март 2023 минус больничные и отпуска/ на фактически отработанные часы за период
3) Прибавить к этому фактически заработанные надбавки
И тут у меня получает, что пропорционально отработанный оклад + фактически заработанные надбавки + доплата за недоработку меньше, чем ЗП рассчитанная просто полному окладу + надбавки